AVVISO INTERNO PROGRESSIONE ECONOMICA ORIZZONTALE (PEO) TRIENNIO 2022–2024

Dettagli della notizia

Con deliberazione di G.C. n. 105 del 22/10/2025 è stato predisposto atto di indirizzo per la valutazione della performance individuale riferita al triennio 2022 – 2024

Data:

12 Dicembre 2025

Tempo di lettura:

comunicazione

Descrizione

L'avviso interno del Comune di Cerda riguarda l'attivazione della procedura selettiva per l'attribuzione della Progressione Economica Orizzontale (PEO), riferita al triennio 2022-2024.

Obiettivo e Ambiti

La PEO è uno strumento volto a valorizzare la professionalità dei dipendenti, correlato allo sviluppo delle competenze e al contributo qualitativo e quantitativo fornito.

  • Aree Destinatarie: La procedura è riservata al personale appartenente alle seguenti Aree (rispettivamente ex categorie D, C e B):

    • Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione.

    • Area degli Istruttori.

    • Area degli Operatori Esperti.

    • Area degli Operatori.

  • Quote: La progressione sarà riconosciuta in favore di una quota limitata di dipendenti , nella misura di almeno il 50% dei dipendenti in servizio per ciascuna categoria , e comunque nei limiti delle risorse economiche disponibili.

Requisiti di Ammissione

Possono accedere alla procedura i dipendenti che, alla data di scadenza dell'avviso, siano in possesso dei seguenti requisiti:

  • Essere dipendenti a tempo indeterminato del Comune di Cerda.

  • Appartenere alle categorie B, C o D e ai relativi profili professionali.

  • Non aver beneficiato di una PEO nei tre anni precedenti.

  • Non aver riportato sanzioni disciplinari superiori al rimprovero scritto nel biennio antecedente l'avvio della procedura.

  • Possedere i requisiti di anzianità e merito previsti dal CCNL e dall'Allegato "C" del CCDI per il triennio 2023/2025.

  • Aver conseguito, nelle ultime valutazioni della performance, un punteggio non inferiore alla soglia minima prevista.

 Criteri di Attribuzione del Punteggio

I punteggi saranno attribuiti dal Responsabile del I^Settore Affari Generali, sulla base dei criteri stabiliti dal CCNL e dal CCDI - Allegato "C" (triennio 2023/2025). Tali criteri includono:

  • Merito professionale (es. valutazioni della performance individuale, contributo al raggiungimento degli obiettivi, qualità della prestazione).

  • Competenze e capacità professionali (es. autonomia, capacità relazionali, iniziativa e problem solving).

  • Formazione e aggiornamento professionale (es. partecipazione a corsi coerenti con il profilo, miglioramento delle competenze).

  • Anzianità di servizio (es. esperienza maturata nel profilo, incarichi specifici).

Modalità e Scadenza per la Presentazione

La domanda di partecipazione deve essere presentata:

  • In forma scritta all'Ufficio Protocollo del Comune;

  • Oppure tramite PEC personale all'indirizzo istituzionale dell'Ente.

La scadenza per la presentazione delle domande è fissata al 22/12/2025 ore 18:00.

Esiti della Procedura

La graduatoria provvisoria e quella definitiva saranno pubblicate:

  • All'Albo Pretorio on line.

  • Sul sito istituzionale del Comune di Cerda.

L'attribuzione della PEO avrà decorrenza economica nei termini stabiliti dal Contratto Collettivo Decentrato Integrativo (CCDI).

A cura di

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Ufficio Segretario Generale

Il Segretario Generale, o la struttura sotto la sua direzione, svolge una serie di compiti fondamentali per garantire il funzionamento efficace e coordinato dell'organizzazione. Ecco un elenco sintetico dei principali compiti assegnati:

  1. Coordinamento Amministrativo: Gestisce e coordina le attività amministrative dell'organizzazione, assicurando l'efficienza dei processi interni.
  2. Supporto Organizzativo: Assiste nella pianificazione e organizzazione di riunioni, eventi, e altre attività ufficiali.
  3. Gestione della Comunicazione: Supervisiona la comunicazione interna ed esterna, garantendo chiarezza e coerenza nelle informazioni diffuse.
  4. Supervisione del Personale: Coordina il personale, definendo ruoli e responsabilità, e gestisce le risorse umane per ottimizzare la produttività.
  5. Elaborazione di Documenti Ufficiali: Redige, verifica e archivia documenti ufficiali, come verbali, rapporti e corrispondenza.
  6. Assistenza Legale e Normativa: Fornisce supporto nella conformità legale e normativa, assicurando che l'organizzazione rispetti leggi e regolamenti vigenti.
  7. Gestione del Bilancio: Supervisiona la preparazione e il controllo del bilancio, monitorando le risorse finanziarie e garantendo una gestione economica efficace.
  8. Relazioni Esterne: Cura i rapporti con enti esterni, altre organizzazioni e partner, rappresentando l'organizzazione in contesti ufficiali.
  9. Monitoraggio e Reportistica: Tiene traccia delle attività e delle performance dell'organizzazione, fornendo report periodici alla dirigenza.
  10. Implementazione delle Politiche: Supporta l'implementazione delle politiche e strategie definite dalla direzione, assicurando che siano eseguite correttamente a tutti i livelli.
Questi compiti possono variare in funzione della specifica organizzazione e del contesto in cui opera il Segretario Generale.

segretario

Ultimo aggiornamento: 15/12/2025, 13:05